为全面准确评估“三定一竞”后主管级干部岗位胜任能力和试用期履职情况，近期，天水区域公司对18名试用期满的主管级干部进行了考评。考评会议由党委副书记、纪委书记、工会主席颉晓峰主持，公司领导班子成员出席会议。
会上，被考核人员依次对试用期工作完成情况、取得成绩、特色亮点及存在的不足等方面进行了回顾和总结，并对下一步工作提出了具体思路举措，随后参会人员现场进行了测评打分。
会议强调，一是要提高政治站位，深刻领会改革意图，自觉把思想和行动统一到集团公司党委和公司党委的各项决策部署上来；二是要精准剖析短板弱项，把考核过程变成一次能力提升、思想升华的过程。三是要秉持“归零心态”，永葆进取精神，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守党纪和公司各项规章制度。四是要以此次考核为新的起点，把考核结果转化为改进工作、提升能力的强大动力，以更加务实的作风、更加过硬的本领，投入到公司改革发展大局中去。
此次考评，既是干部选拔任用工作注重群众公认的内在要求，也是以工作实绩为导向进一步激发干部干事创业动力的具体举措。下一步，公司将持续加强干部队伍建设，强化考核结果运用，努力打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平精的干部队伍，为推动公司高质量发展提供坚强的组织保障。
公司主管级干部、机关全体员工及各子公司职工代表50余人参加会议。