3月25日，甘肃水投集团总部第一党支部召开2024年度组织生活会，支部在家党员按照有关要求查摆问题、深挖思想根源，开展批评和自我批评，并对党员开展民主评议。集团公司党委书记、董事长李建军以普通党员身份参会。
李建军强调，集团总部作为企业运行的“中枢大脑”和“总参谋部”，既要当好战略决策的智囊团，更要成为执行落实的先锋队。总部管理人员要常怀“吾日三省吾身”的自觉，永葆“赶考路上”的清醒，始终秉持对党绝对忠诚、对国家忠诚、对企业忠诚、对岗位忠诚，以强总部为抓手，在政策制定中彰显智慧，在统筹协调中体现担当，在考核评价中坚持原则，在传帮带中传承作风，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的总部铁军。
就进一步加强总部队伍建设，李建军提出三点要求：一是以真立身，锻造铁肩担责的硬脊梁。担当是共产党人的政治基因，是总部管理人员的立身之本。要永葆“本真”底色，破除“佛系”“躺平”思想，在重大任务面前主动请缨，在矛盾困难关口迎难而上。坚持“实”字当头、“真”字为要，杜绝“空表态”“伪担当”，做到面对原则问题立场如磐，处理复杂矛盾举重若轻，落实具体工作抓铁有痕，真正成为关键时刻顶得住、危急关头靠得住的栋梁之材。二是以学筑基，练就知行合一的真本领。面对瞬息万变的新形势、新浪潮、新局面，总部管理人员要构建“学习—思考—实践—提升”的闭环成长体系。坚持“干什么补什么、缺什么学什么”，坚持“脚下沾泥、手上磨茧”的实践导向，在实践中不断检视、总结规律，敢于实践、敢做敢想，在基层调研中校准政策精度，在任务攻坚中检验执行效度，在破解难题中提升创新锐度，真正做到学用相长、知行合一。三是以正塑形，涵养清源固本的好作风。坚决向形式主义、官僚主义、“老好人”思想亮剑，破除文山会海的路径依赖，整治痕迹主义的顽瘴痼疾。要培育“敢较真”的政治勇气，对不正之风敢于红脸出汗；摈弃急功近利思想，树立“功成不必在我”的政绩观，多做打基础、利长远的实事；筑牢亲清有为的底线思维，既要杜绝“门难进、脸难看”的衙门习气，也要防范“亲而不清”的廉洁风险，以清风正气护航企业高质量发展。