为深入推进国企三项制度改革，贯彻落实省水投集团公司《三项制度改革质量提升方案》“三减一增一挂钩”方案精神，进一步建立健全天水区域公司公平竞争、择优录用的选人用人机制，充分调动干部职工履职尽责、干事创业的积极性、主动性、创造性，11月4日至11月20日，天水区域公司（天水水务集团）机关本部开展了全员竞聘上岗工作。本次竞聘上岗在天水区域公司党委的领导下，由改革工作领导小组负责具体实施。
本次竞聘坚持“公平、公正、公开”及竞聘上岗、双向选择的原则，按照“发布竞聘公告、公开报名、资格审查、公示报名结果、竞聘演讲、考察、会议研究、公示聘用”等程序分两步进行，第一步先进行中层岗位竞聘，设置机关正职岗位5个，副职岗位4个，共16人报名参加；第二步进行普通员工竞聘，机关普通员工岗位20个，共34人报名参加。竞争异常激烈，部分岗位竞聘报名比例达到1：5，通过创新用人机制，为全体干部职工提供了展现才华的舞台，达到了岗位与人才“双向奔赴”的效果，实现了让有能力、想干事、能干事、干成事的干部职工走向合适的岗位，激活干事创业的磅礴动能，真正做到“人尽其才、人尽其用”。
下一步，天水区域公司将进一步深化公司人事制度改革，建立完善薪酬考核管理体系，健全人才梯队培养机制，全面加快推进各子公司“三定一竞”全员竞聘上岗工作，积极营造人心思进、人心思干、人心思上的良好氛围，为天水区域公司高质量发展提供强有力的人才支撑。