“十四五”时期，是甘肃水投天水水务集团锚定“打造省水投系统标杆企业”目标、践行“保民生、促发展”初心奋进的五年。面对企业发展困境，甘肃水投天水水务集团以水务一体化改革为牵引，以重大项目建设为支撑，以智慧水务创新为动力，在供水保障、经营提质等领域攻坚克难，交出了一份惠及百万群众、助力公司发展的优异答卷，为天水建设区域中心城市筑牢了水安全屏障。
聚焦主责主业，供排水保障坚强有力。“十四五”期间，累计向天水市城区供水19093.4万吨，有力确保了城区70万群众吃上干净安全优质的洮河水。同时为天水市置换出了14平方公里西部水源地，解决了天水城市西扩发展难题，为天水建设区域中心城市提供了坚实的水资源保障。筹资近4亿元实施了麦积污水处理厂提标扩容工程、城区截污干管工程、秦州污水处理厂提标工程3个污水补短板项目，有效缓解了污水处理方面存在的问题。累计处理污水29169.47万吨，有力保障了天水城区污水达标排放。
锚定主责谋发展，经营业绩持续进阶。“十四五”期间，公司始终将保障城乡供水安全、提升水务运营效率作为核心任务，通过优化资源配置、强化精细管理、拓展市场空间，推动主要经营指标持续向好。五年来，年供水量同比增长13.04%，年售水量同比增长29.12%，产销差率逐年下降至10.5%，供水营业收入实现了年均6.19%的增长；全员劳动生产率、净资产收益率、资产负债率、营业收现率等指标均实现大幅提升。
深化改革创新，内生动力持续激发。改革是推动发展的关键。五年来，公司通过进一步深化人事制度改革，建立完善薪酬考核管理体系，健全人才梯队培养机制，大力推行“三项制度”改革，通过“三定一竞”、末等调整和不胜任退出等制度，全面开展全员竞聘上岗工作，积极营造人心思进、人心思干、人心思上的良好氛围。
党建引领把方向，组织建设提质效。公司始终坚持党建与业务深度融合，压实全面从严治党主体责任，构建党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检机构监督责任贯通联动的责任体系。通过加强作风建设、强化监督执纪问责，打造了一支“实干担当、主动作为”的水务队伍，在重大工程建设、应急供水保障等任务中发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为“十四五”目标实现提供了坚强政治保障。以“1213”党建任务落实机制为抓手，着力打造“一支部一特色”党建品牌矩阵即“水润民心・党旗红”和“红色引擎，治污先锋”两大品牌，推动党建与生产经营同频共振。
强化使命担当，积极履行国企社会责任。疫情期间圆满完成方舱医院、集中隔离点保供任务，5次完成伏羲大典保供任务，受到地方政府和群众的一致好评；积极参加秦州区娘娘坝镇林区山火等抢险救灾活动，彰显国企责任担当；在疫情、榆中县泥石流、积石山地震、礼县暴雨等重大灾害来临时，主动伸出援手，累计捐款15余万元、捐物1.74万元；先后选派11名思想先进、爱岗敬业、作风过硬、群众基础好的党员干部担任7个帮扶村“第一书记”和队员，多次走访慰问困难群众和留守儿童，同时，为解决帮扶村农产品销路难题，采购19.22万元农副产品。
五年实干铸辉煌，砥砺奋进启新程。“十四五”时期，甘肃水投天水水务集团以实干破解水困、以创新驱动发展、以初心保障民生，圆满完成了各项既定目标。站在新的历史起点，公司将全面总结“十四五”发展经验，持续补短板、强弱项、提质效，在水资源优化配置、智慧水务深化、生态保护升级等领域持续发力，为天水市经济社会高质量发展和生态文明建设注入更加强劲的“水动力”。