近日，甘肃水投秦安供水（配套）公司圆满完成 “三定一竞”工作，顺利落地中层管理干部与一般员工竞聘上岗，成功构建“公开、公正、竞争、择优”的人才选拔新机制，为企业注入强劲改革动能，有效激活内生发展活力。此次改革不仅打破公司传统选人用人观念，更成功实现“员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减”的企业管理运行机制，为后续深化改革、提质发展奠定坚实基础。
公司将以此次“三定一竞”工作为起点，持续深化国企“三项制度”改革，优化岗位设置，进一步明确权责边界，提升组织运行效率；深化薪酬改革，建立以岗位价值和绩效考核为导向的分配机制，强化激励作用；完善责任清单，细化管理职责，形成“履责有据、考核有力”的管理闭环，以高效管理与优质服务保障城乡供水安全，为秦安县民生事业稳步发展贡献水务力量。